東洋経済オンラインにて、弊社が公開した調査レポートをご紹介いただきました。
- 紹介媒体：東洋経済オンライン
- 紹介日：2024年8月6日
- 記事タイトル：｢子持ち様への冷笑｣かつて経験した私が思うこと〜男性の育休取得率が3割到達の陰で生じる歪みの正体〜
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▼調査レポートはこちら
男性育休の実態調査（期間、過ごし方、取得後の変化等）〜とるだけ育休を防ぐには〜
＜募集中職種＞
・人材紹介コンサルタント
・人材紹介 企業担当（法人営業）
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テレ朝newsで紹介されました（『「男だから仕事」への違和感 育休を経て男性たちがたどり着いた「滅私奉公しない」働き方』）
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朝日新聞に掲載されました（「（８がけ社会）長時間労働の呪縛、解き放たれるとき 家庭もキャリアも大事――男性も当たり前に「家庭もキャリアも」男性の希望者激増 転職サービスから見えた変化」）
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【アフターレポート】withwork5周年記念感謝祭を開催しました
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「＃わたしの転職～キャリアの分岐点～」に出演しました（弊社代表・上原、コンサルタント・金城）
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HRzineに掲載されました（「マネージャー層の6割が、“男らしさ”という固定概念にネガティブな影響を受けている—XTalent調べ」）
