ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」を運営するXTalent株式会社は、2026年7月で無事に8期を迎えることができました。
これもひとえに日頃からwithworkをご利用いただいているユーザー様、企業様、そして運営に携わる全てのメンバーたちのおかげです。いつもwithwork、XTalentを支えていただき、本当にありがとうございます！
さて、そんな節目の7月。毎年恒例の期初全社オフサイトを開催しました。
8期に向けて、みんなの心が1つになった素敵な場でした。本記事では当日の様子をレポート形式でお届けします。
10:00 「猛獣狩り」から始まった1日🦁
10時に集合したXTalentのメンバーたち。まずは1日を楽しく、笑顔で過ごすためのアイスブレイクとして「猛獣狩り」をやることに。
XTalentメンバーならではの、「自己開示」と「成果にこだわる、負けず嫌い」が顕著に現れる場面も…。また、効率よくグループを作ってささっと座っているメンバーもいました（笑）
みんなの「猛獣狩りにいこーよ！」と叫ぶ声で、会場もすっかり温まりました。
10:30 withworkの存在価値はどこにある？代表・上原からのメッセージ
最初のコンテンツは、代表・上原による7期の振り返りとこれからについて。7期は「正念場」と呼ぶにふさわしい1年。
新しい施策にも懸命に取り組みながら、メンバー1人ひとりが踏ん張りました。
withworkがユーザー様、企業様に提供できる価値とは、そしてそれが「どのようにして社会に影響を与えるのか」を再確認するようなメッセージでした。
メッセージングをじっくりと聴いたあとは、各テーブルで様々なチームのメンバーで意見交換。
背中を合わせて、それぞれの持ち場で頑張っているからこそ、見える世界も違う。そんな中で「フェアな労働市場をつくる」を実現するために、この1年でできることは何かを語り合えた貴重な時間でした✨
その後は、上原さんへの質問TIME。事前に匿名で集めた質問に上原さんがぶっちゃけて答えてくれました。
司会の2人の掛け合いが、会場を和ませつつも、XTalentが目指している「未来」の解像度がグッと上がる、有意義なコンテンツとなりました💪
午前の締めくくりは、素敵なサプライズ🎁 ご支援をしたユーザー様からメッセージ動画が会場に流れました。withworkへの温かい言葉に、涙するメンバーも。
12:30 乾杯🍻 笑いと涙に包まれたランチタイム
真の課題に向き合うための、真摯にディスカッションをしたあとは、お待ちかねのランチタイム🍻🍚
各テーブルに分かれ、リモートだとなかなか話せないことや、日頃の感謝を伝え合い、大変盛り上がり！
相手への感謝を伝える時間と、親交の深いメンバーによる退職される大野さんへの餞別タイム🎁
ロシアンシュークリームでカラシ入りシュークリームに当たった人から大野さんへの感謝の言葉とエピソードを話すというゲームで、会場は笑いと涙に包まれました✨
14:30 6つのバリューをいい仕事を通じて感じる表彰式🏆
楽しい時間を過ごした後は、1年間の感謝と頑張りを讃え合う「Good Job&Thanks」のコーナーです。
事前にフォームで募集した、7期のメンバーやチーム、プロジェクトへの感謝やいい仕事をXTalentが掲げる6つのバリューに当てはめて、表彰をしました✨
より多くのワーキングペアレンツにサービスを届けるためのアライアンス施策プロジェクト、AI大活用プロジェクトの主人公、他社にはないスピード感と丁寧さを兼ね備えたアシスタントチーム、入社1年目で本質的な課題に切り込んでくれたメンバー、事業企画として真の課題に向き合ってくれたメンバー、「withworkの権化」と称されるみんなの憧れメンバー…。
Good Job&Thanksを投稿した推薦者からも素敵なエピソードがたくさん💬
圧倒的な成績だけで表彰者を決めるのではなく、プロセスや取り組み・行動が社内に与えた影響を称えるのは、とてもXTalentらしい瞬間でした。
「失敗」を歓迎するカルチャーだからこそ、こうした素敵な行動や取組が生まれるのだと感じます💪 表彰者の皆さんの笑顔がとってもまぶしい！！
16:00 お迎えダッシュ！羽田へダッシュ！2次会へGO！
XTalentのオフサイト終了時刻は、お子様のお迎えや地方組の帰宅も考慮して、16時前が通常運転です☺️
楽しかった1日を噛み締めつつ、束の間の対面コミュニケーションを惜しみつつ、それぞれの道へまた分かれていくのでした…👋
おまけ： 運営、ここだけの話。
今回も「カルチャーを爆発させる」ことを目的に有志で運営している社内プロジェクト、通称・カル爆のメンバーが企画・運営してくれました。そんなカル爆メンバーから、開催にかけた想いを伺いました。
香川さん
「1年前にできた新バリューがなかなか浸透しきれていないもやもやがあり、このオフサイトを再認識の機会にしたいと考えていました。 いきなりバリューを突きつけるのではなく、まずは日々の感謝を伝え合う『Goodjob & Thanks』アンケートを実施。優しいメンバーが多いので本当にたくさんの感謝が集まりました！選定は大変でしたが、日々の行動からバリューを噛み締める良いきっかけになったと思います。リモート下での見えない不安を払拭し、『今私たちが一番大切にしたいこと』を全員で直視できる時間を目指しました。」
新田さん
「リモートだからこそ見えにくくなっていた漠然としたモヤモヤを、とにかく一度『吐き出す会』にしよう！というのが始まりでした。出し切った上で、全員でコトに向かうためです。 単に『優しい・寄り添う』といったイメージで終わらせず、ユーザーの声に耳を傾けながら『withworkらしさって何だっけ？』を再定義する。そして『私たちが提供する支援を、社会の新しいスタンダード（当たり前）に変えていこう』というメッセージに辿り着けたことが、今回の大きな収穫でした。」
Kさん
「エンディングで上映した動画メッセージは、私たちが胸に刻み、目指したい世界観そのものでした。 『withworkでしかできない』で終わらせず、社会の常識を塗り替えていく——。このありたい未来を全員で再認識し、同じ視座で挑戦していく覚悟が持てた、非常に意義のある時間になりました。」
大石さん
「社会の変化が大きい今だからこそ『組織の一体感』を最優先に企画しました。バリューの浸透は一朝一夕にはいきませんが、日々の『GoodJob&Thanks』を通じて私たちの行動を振り返ることで、文化の芽を感じられた気がします。 代表へのぶっちゃけ質問会なども含め、役職や年数に関わらず『同じ目線でミッションに向かうマインド』を全員で強められたオフサイトでした！」
＼ 本業と社内イベントの運営の両立、大変大変大変お疲れ様でした！／
withworkでは、これからも「キャリアとライフをトレードオフにしない」を誰もが当たり前に選択できる社会をつくるため、転職支援・採用支援を続けてまいります✨
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